RESEÑA HISTÓRICA

10 años de experiencia en la industria petrolera en el área de seguridad

Con la necesidad de la Industria Petrolera, por personal altamente capacitado y comprometidos con la Seguridad Industrial, Salud e Higiene en el Trabajo y la Protección al Medio Ambiente, nace en Villahermosa, Tabasco la empresa Drilling Pass S.C., basados en los mas de 10 años de experiencia laboral de su Director General y grupo de trabajo y con la finalidad de dar el mejor servicio en Capacitación, Consultoría y Desarrollo Organizacional de Calidad, apegados a la normatividad actual y en la mejora continua para poder satisfacer las necesidades de nuestros cliente a fin de ayudar en la meta de cero accidente, y hacer más sustentable su producción.

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Nuestro sitio de Información

Drilling Pass, S. C.

Somos una empresa comprometida con la industria en materia de seguridad, salud ocupacional y protección ambiental, así mismo integramos nuestra consultoría para llevar acabo los estándares de calidad en normas nacionales e internacionales, con nuestro principio fundamental de Satisfacción al Cliente.

Nuestra Misión

Brindar a nuestros clientes capacitaciones en materia de seguridad, salud ocupacional y protección ambiental, en cumplimiento de las normativas oficiales mexicanas y de referencias consultoría que garanticen la plena satisfacción de sus objetivos profesionales.

Nuestra Visión

Posicionarnos como empresa líder en el ramo de la capacitación y consultoría, brindando apoyo a profesionales de la industria petrolera a nivel estatal y nacional, adecuando conocimientos en la prevención de riesgos laborales, salud ocupacional, seguridad industrial y protección ambiental; como un activo fundamental de la organización empresarial.

Nuestros Instructores

Nuestros capacitadores son pieza fundamental en la implementación del currículum para el logro óptimo de nuestros alumnos.

Certificaciones de Confianza

Contamos con certificaciones en materia de capacitación y adiestramiento de los trabajadores.

Objetivos de Calidad

Formar personal técnico capaz de desarrollar las actividades que se presentan en la Industria Petrolera.

Óptimo Ambiente de Trabajo

Mejorar continuamente los recursos físicos y tecnológicos para brindar un mejor servicio.

CURSOS de Capacitación

Una nueva concepción de la capacitación debe partir de un concepto integral.

OBJETIVOS DE CALIDAD

Los objetivos de calidad se direccionan hacia el cumplimiento de la POLITICA DE CALIDAD,
estableciéndose como herramienta que oriente el desarrollo de las actividades en cada proceso.
Nuestros objetivos de calidad son:

Formar personal técnico capaz de desarrollar las actividades que se presentan en la Industria Petrolera.

Suministrar y mantener un adecuado ambiente de trabajo.

Incrementar los niveles de satisfacción de los clientes.

Adquirir recursos físicos y tecnológicos para mejorar el servicio.

Actualizar permanentemente los programas de formación para aumentar las expectativas de los clientes, y dar una respuesta pertinente y de calidad a la demanda de los sectores productivos.

Implementar el sistema de formación por competencias.

Contratar personal altamente calificado y competente tanto administrativo como facilitadores.

Consultoría en Sistemas de Gestión

Consultoría en sistema de gestión de calidad

Incrementar la satisfacción del cliente, mediante procesos de mejora continua. Garantizar a las organizaciones que la apliquen, la capacidad de ofrecer productos y servicios que cumplen con las exigencias de sus clientes, gracias a una certificación internacional que les brinde prestigio y garantías de calidad.

Consultoría en sistema de gestión ambiental

Conseguir y mantener un buen comportamiento ambiental, estableciéndose metas previamente que respondan a las cuestiones legales, a los riesgos ambientales y a las presiones sociales, económicas y competitivas a las que la organización debe enfrentarse.

Consultoría en sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

El objetivo fundamental del estándar ISO 45001:2018 ES apoyar y promover buenas prácticas en materia de seguridad y salud en el trabajo, a través, de una gestión sistemática y estructurada.

Consultoría cumplimiento del anexo “SSPA”

Ayuda a las organizaciones a combatir el soborno y promover una cultura empresarial ética. Minimiza el riesgo de incumplimiento ayudando a cumplir con la legislación, con las buenas prácticas internacionales y con los requisitos existentes en los países en los que una organización opera.

La consultoría cumple un papel importante en el desarrollo de las empresas. El consultor tiene, básicamente, la función de proporcionar mejoras en el desempeño y en la competitividad de la empresa-cliente, ya sea por medio de observaciones consistentes, investigaciones, análisis concentrados, aplicación de técnicas como por la integración de ideas creativas que interactúen antes y durante la toma de decisiones.

Una consultoría es un servicio de ayuda a las organizaciones para mejorar su funcionamiento, principalmente analizando la existencia de problemas comerciales y desarrollando planes para mejorar. Una consultoría se lleva a cabo por empresas o personas, llamadas consultores o consultoras, que son profesionales especialistas en las materias que una organización necesita mejorar o que considera problemas a solucionar.

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POLÍTICA DEL SGI

En Drilling Pass nos comprometemos a ofrecer el más alto desempeño en nuestro Servicio de Capacitación Especializada, apoyados en la dirección estratégica, satisfaciendo las necesidades y expectativas de nuestros clientes y partes interesadas, trabajando con transparencia e integridad, basados en estándares internacionales, asegurando la prohibición de sobornos, contribuyendo así, a una cultura positiva, denunciando actos de corrupción, sin temor a cualquier tipo de represalias, buscando siempre la mejora continua de nuestros procesos, la mitigación de riesgos en el trabajo y la protección del medio ambiente, en cumplimiento de los requisitos legales aplicables.


Esta política está sustentada en los siguientes compromisos de acción:


  • La prevención de los daños, el deterioro de la salud, impactos ambientales y prevención de la contaminación.
  • Proteger la salud y el bienestar laboral de nuestro personal, proporcionándoles un ambiente de trabajo seguro, sano de acuerdo a los riesgos y peligros identificados.
  • Cumpliendo los requisitos legales y otros aplicables.
  • Propiciar y mantener mejora continua del Sistema de Gestión, de los procesos y del desempeño relacionado con la seguridad y la salud en el trabajo y el aspecto ambiental.

La Política Integral nos invita y suma a cada empleado de la compañía a cumplirla y aceptarla como hábito y condición de trabajo.

OBJETIVOS DEL SGI

CALIDAD

  • Realizar los servicios de capacitación solicitados al 100% en tiempo y forma.
  • Al año máximo cinco quejas del cliente sobre el servicio contratado.

AMBIENTAL

  • Prevención de contaminación por uso excesivo de consumo de energía eléctrica. Meta: 10% de ahorro en el consumo de luz comparado con el año anterior.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

  • Previsión de accidentes de trabajo con incapacidad laboral Meta: 0 accidentes de trabajo con incapacidad laboral.

SALUD EN EL TRABAJO

  • Prevención de enfermedades laborales (enfermedad de trabajo). Meta: Cumplir al 100% el programa de pláticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

nuestros clientes

Sabemos que cada cliente es único, con diferentes necesidades y deseos; por eso nos aseguramos que
nuestros servicios satisfagan al cliente independientemente de su localización.